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7月10日，“留汉政策调研第一小分队”正式出发，走访了湖北中医药大学。

上午，小分队来到了中医药大学的人才招聘中心，主要针对“百万大学生留汉创业就业计划”落实情况进行调研。就业指导中心的王老师根据我们提出的就业问题给出了具体回答，团委丁老师，就业指导中心李老师也向我们介绍了学校创业方面的优惠政策。

通过交流访谈发现，在就业方面对于这一政策，学生更多的还是关注公司的可靠性，自己的薪资待遇及发展潜力等相关问题，而住房落户也许会有一定的影响，但不是决定性因素。

在创业方面，我们了解到创业时会遇到更多的问题。比如有创新点子的学生需要资金支持时就要和风投谈主导权，话语权，技术专利等，同时要增强技术保护壁垒，创造属于自己的途径，能让自己的创意或产品有更多的市场。除此之外，老师提到“在校生创业资金和时间是主要问题”。对于创业的大学生，学校应该让学生参加更专业的培训，加强导师的一对一指导，同时与其他创业团队多沟通。因此为了能让大学生创业少走弯路，相关政府部门也应组织更多的相关培训，提供更多与其他优秀创业者经验交流的机会。

而在留汉政策宣传落实方面，从团省委的政策通知任务下达，到学校的及时反馈，宣传程序走的比较到位，但是广撒网的方式并非最有效的宣传方式，更多的是在于各任课老师在上课途中潜移默化的灌输。老师的建议和想法可以借用课堂这样一个平台，向同学们展示一个更加全面的武汉，让武汉的魅力深入每个同学心中，让每一位同学能对武汉对一份眷恋，这也会对他们留在武汉起到一定的积极作用。

    通过第一小分队的走访调查，我们对留汉工程在几个学校的落实情况有了初步了解，接下来还会对更多学校展开进一步调研分析。